Расчет заработной платы
Конечно, расчетом заработной платы занимается бухгалтер. Кроме того, он же занимается и составлением внутренней отчетности, заполнением деклараций, взаимодействием с налоговой службой и социальными фондами.
В данном вопросе стоит помнить о том, что помимо стандартных начислений и выплат, связанных с отработанными часами, есть различные вычеты и надбавки: больничные, отпускные, премиальные и командировочные.
- Если в вашей организации есть штатный бухгалтер, он будет не только считать заработную плату ваших работников, вести отчетность по зарплате, но и делать другую работу, связанную со своей должностной инструкцией.
- Если в вашей компании основная обязанность бухгалтера - расчет зарплаты, а дополнительные обязанности связаны только с оформлением документации, маленькой по объему, следует задуматься о наемном сотруднике из бухгалтерской компании. Для того чтобы выполнять такую работу, не нужно тратить 8 часов ежедневно. В этой ситуации выгоднее заказать услуги бухгалтера аутсорсера.
Стоимость услуги бухгалтера по расчету заработной платы и налогов с ФОТ (в Российских рублях)
| От 5 до 10 человек | 6 000,00 рублей |
| От 11 человек до 50 человек | 6 000,00 + 450,00 рублей за одного человека свыше 10 |
| От 51 человек до 100 человек | 24 000,00 + 350,00 рублей за одного человека свыше 50 |
| От 101 человек | 41 500,00 + 250,00 рублей за одного человека свыше 100 |
Стоимость услуги бухгалтера по расчету заработной платы и налогов с ФОТ (в иностранной валюте)
|
1 человек |
1 500,00 рублей |
Предварительные расчеты заработной платы — обязательный этап
Расчет заработной платы и осуществление выплат работникам — важная и ответственная работа. Ошибки и неточности в отчетности по зарплате, допущенные бухгалтером на первом этапе, могут привести к неверным цифрам, и, как следствие, завышенным или заниженным выплатам.
Как правило, расчет выплат заработной платы производится в конце месяца, когда уже есть полная информация обо всех сотрудниках, основные данные об отработанных часах, возможных премиальных, отпусках, больничных и командировочных. Тем не менее, опытный бухгалтер готовит шаблоны заранее, и корректирует информацию в соответствии с изменяющимися данными.
Документы для расчета заработной платы работников
Для подсчетов выплат заработной платы работников используется расчетная ведомость (Т-51) или расчетно-платежная ведомость (Т-49).
Бухгалтер применяет либо расчетно-платежную ведомость, либо расчетную и платежную ведомости отдельно. Для того чтобы найти нужные данные, используются табели — отчетности по зарплате работников:
- форма Т-12.
- форма Т-13.
- форма по ОКУД 0504421.
Этапы расчета заработной платы
Расчет выплат заработной платы работников — процесс, который включает несколько этапов:
- Расчеты заработной платы работника по отработанному времени.
- Расчет дополнительных выплат (больничные, отпускные, командировочные).
- Расчет по налоговым выплатам.
- НДФЛ.
- Страховые взносы.
- Удержания из итоговой выплаты.
- Расчет заработных плат для всех работников.
Преимущества услуги расчета зарплаты на аутсорсе
Расчет заработной платы работников, который можно заказать в нашей организации, делают только профессиональные бухгалтеры. Особенно это важно в отношении отчетности по зарплате. Каждый сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию в случае, если обнаружит неточность в начислениях и выплатах. В данной сфере важно быть очень внимательным.
Наши бухгалтера обладают одним большим преимуществом, в сравнении со штатными сотрудниками — это большой опыт разноплановой работы.
С нами сотрудничают компании, которые желают:
- Избежать ошибок при расчете выплат заработной платы. Это очень важно, поскольку ошибки влекут за собой выставление штрафов и административную ответственность.
- Сотрудничать со специалистом, который может объяснить, откуда взялись те или иные цифры в отчетности по зарплате, что очень важно для наемных работников или для директора компании.
- Получить качественные услуги по оптимальной цене. У нас вы можете заказать полный пакет бухгалтерских и юридических услуг на выгодных условиях.